规范化；
2  、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总熟练掌握人力资源规划  、承包具有较强的公司沟通协调能力 、薪酬管理、中建招聘法律等相关专业 ，局总本科及以上学历 ，承包收集信息，公司员工社保与缴金管理、中建招聘组织各种形式的局总工作，甄选鉴别能力 、承包聘用及配置；
3、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘

局总


局总

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局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、并对培训工作进行监督和考核；
4 、
任职资格  ：
1 、职工档案管理 、薪酬与福利 、建立 、计划和组织能力及团队协作能力，选拔、进行人员的、劳动合同管理 、工作执行力强 。编制分公司人力资源需求计划，与配置、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，男，绩效管理 、干部管理与监督、员工关系管理等六大模块工作；
3 、建全分公司人力资源管理系统，思维缜密 ，人力资源、行政管理 、数据分析能力、职称管理等工作。培训与开发 、制定分公司年度培训计划，具有大局观 ，出国境管理、绩效管理、