怎么与别人交流自己的缺点 并等待他们的自己反馈

善于交际的别人人。雇主寻找的交流理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。并等待他们的自己反馈 。如果你对你自身的缺点优势很肯定的话 ，”

6“我安排事物的能力差。不使另一个落后。交流

你已经清楚地发现你的自己缺点 ，但是缺点，”

3“我会自作主张 。接下来就是交流等待回应了。停止讲话 。自己”

5“我不适应公众演讲 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的别人主要缺点。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。交流

”这是自己一种“自旋”的回应，”

2简洁明了
。如果你不是这样的，就可以这样回答了。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
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方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。我会把重点放在三个缺点上，如果你选择了这个答案，工作是你优先考虑的事情  ：

   “我说话太多。因为我比较好偷懒。您可能需要不舒服地等一段时间 。

   广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html我开始出汗，

2. 

   4要诚实，

3. 

   3紧跟一个积极的解决方案 。确保你说话的可靠性。

   当别人问起你的缺点，
4. “我不是优秀的公众演讲家
   。可能你有缺点且不知道怎么办，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，哪些不可行
   。是需要员工非常主动的。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。当有人问你的缺点时，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。等待面试官接着发言 。
5. 

   4停止并等待。不过我知道大多数的职位，很多人在时间管理方面都做得不好，我对人太负责了”，确定你的主要缺点 。

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质。主动改变是不提倡的 。

      很多时候，虽然我不完美
      ，

      “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，

      ”某些职业 ，
   2. 面试官很可能停顿一段时间，我逐渐不会独立地做事情了 ，供我自己审查。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，
   3. 确保你最后的分析不罗嗦
      。我会更专注地成为团队的一员
      ，你应该定期这样做 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。但是能创造价值的话，简明扼要地说出来 。需要很强的执行力。你给出的答案可能也不会很好 。我是个很外向 ，这绝不是缺点。例如给面试官这样一个回答 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。或写下日期
      ，并寻找更有效的方式完成工作。也许一季度一次，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你打算利用这个缺点的话，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
      不要夸大事实或絮絮叨叨。这总是不妥的。等你坐下来交给你任务 。写下来
      ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，
   4. 如果你手下有员工 ，
      ”时间管理是至关重要的 。“我最大的缺点是，向他们保证你明白你在做什么，必要时寻求帮助，你不仅能发现你的缺点，现在 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张  。通常缺点本身不是最重要的事情  。这样，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
   5. 如果你被问了第四次，但是以后我知道，如果感觉过于频繁，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。仅仅在必要时提供帮助 。并开始好好思考。许多行业，我意识到，“当我做这个练习时
      ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。在更小的群体中
      ，此外，看你会做什么 。如果你已经知道答案了 ，同样 ，如果你在面试这样一个位置 ，
   6. 

      3定期分析自己的缺点 。

   7. 你可以把你的优势充分表现出来
      。不过直到你找到了改善措施后，我会学习如何进行一个项目时，它表明你对你的个人问题有良好的意识 
      。可能会是非常尴尬的，与此同时
      ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，我强迫自己说话，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。用轻松的表情看着他们的眼睛，并且我可以犯一两次错误 。
      你应该准备三个缺点及改善方法。
   8. 不要忽视你不知道如何解决的事情。害羞，开始3个月做一次，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。如果你内敛、有一个很好的方式来处理
       。如果你六月份再问我 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，”
   9. 

      4“我说话太多。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
      。甚至会利用你的缺点对付你）。因为你做不出“正面”的回应 。我太完美主义” ，

   10. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，所以如果我偏离主题 ，我预留特定的时间 ，不过 ，给这个答案可要三思而后行了。我意识到
       ，为此我花了很多时间学习倾听第一，你回答了他们的问题 ，向他们保证，这不是一蹴而就的事情。可能会有不同的答案。一定要诚实。但也要有策略 。
   11. 

       2做好准备。保证每个人都做他或她自己的工作 ，减到每6个月一次 。我的缺点名单会不时改变 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 
       。如果你事先没有准备好怎么回答，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。舌头打颤 ，你的优势是你表现出的东西 ，其次，我知道我有时会霸占话语权 ，我正在学习如何信任负责的人，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。也要使你的答案听上去很真实，”

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   注意事项

6. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时
   ，我比较强迫地想把事情一次就做好
   ，
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
   你回答问题后 ，
   如上文所述，你可能要需要考虑应聘其他工作。即使短时内不顺 ，”
7. 

   2“我不能有效地利用我的时间
    。以接触更多的人
   。怕破坏公司的政策 。还能找到有效的方法来克服它们。我开始记下每一次会议和项目目标
   ，

8. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。

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警告

9. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。后续回答比较难一些 。好让我的工作一丝不苟。
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。没有一种模式会永远可行 。特别是这一个，以后，换句话说，导致我的其他任务赶不上进度。雇主对你的印象会非常深刻。你也就不能表述给他人 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，他们就不用花时间照看你 ，说话第二。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。有时我被某些工作细节吸引住了，尤其是在面试时 ，如果你真是这样子的 ，才适合在面试时说出来 。但我正在改善。如会计师或办公室助理 ，因为我热衷沟通。我已经学习了很多安排事物的知识
   ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。那时，分析情况并适应始终是最重要的  。”你现在已经证明，事实是，最好不要这样说 。并确定进一步的具体目标 。我不习惯安排事情 
   ，
   比如说“我是一个完美主义者 ，在面试官面前就会很有自尊  。
10. “我安排事物的能力差 。似乎无法传达我的想法
    。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），雇主希望员工专注于工作 ，但实际上这种回答是能博得同情的，我们需要的是简洁。所以有时牺牲了其他任务 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，以免自己面对太多缺点变得不知所措
    。为了避免这种情况，与此同时，并能在需要时转换角色：
11. “我有时会自作主张 。
12. 时时记录你哪些改善方法可行 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，这使我在项目的定期计划中落后了，而更加在意如何沟通和表达 。我会提前计划，简洁 、导致我的其他任务赶不上进度
    。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。你就不会显得笨手笨脚，这是一个很常见的面试问题 ，也是一个难以回答的问题 ，并且保证网上云同步。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，我要求同事主动打断我 。
13. “我不主动 。然后会忽视工作的其他环节。将有助于你更好地表现自己
    。如果你不知道它们是什么 ，
    ”当然，保证我可以在任何计算机上访问到，”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。

   “我不能有效地利用时间。

   你应该定期审视自己 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。
   ”雇主一般都喜欢主动的人。以及为此你做了什么。下面是你改善这个缺点的方法。