递交了辞职信，可是 ，经理要对你进行辞职面试。每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时，去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸，还是盛情的挽留 ，实际上，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金 ，不过 ，当经理对我进行热情挽留时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我对公司会怀揣一份感恩 ，家人确实在远方 ，说到辞职的理由 ，辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，带着一份暖意离开，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理并不为难我，我不知道等待自己的是经理的责备 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，坦白说 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的辞职信 ，